Federalno ministarstvo rada i socijalne politike uputilo je preporuke poslodavcima širom Federacije Bosne i Hercegovine zbog najavljenih i već prisutnih visokih temperatura koje mogu ugroziti zdravlje i sigurnost radnika.
Preporuke su posebno usmjerene na radnike koji posao obavljaju na otvorenom, ali i na one koji rade u otežanim uslovima i na radnim mjestima sa povećanim rizikom.
Predložena obustava rada u najtoplijem dijelu dana
Iz Ministarstva upozoravaju da dugotrajno izlaganje visokim temperaturama može izazvati dehidraciju, iscrpljenost, smanjenu koncentraciju i povećati rizik od povreda na radu.
Poslodavcima se preporučuje da razmotre obustavu rada na otvorenom u periodu od 11 do 17 sati, kada su temperature najviše.
Tamo gdje je to moguće, radne aktivnosti trebalo bi organizovati u ranim jutarnjim ili kasnijim poslijepodnevnim satima.
Više pauza i dovoljno vode za radnike
Za djelatnosti u kojima nije moguće prekinuti rad, preporučuje se pomjeranje početka radnog vremena na 6 sati ujutro, uvođenje češćih pauza, osiguravanje dovoljne količine pitke vode te omogućavanje boravka u rashlađenim prostorijama.
Posebna pažnja trebala bi biti posvećena radnicima sa hroničnim oboljenjima i onima koji obavljaju poslove povećanog rizika.
Mogućnost godišnjeg odmora za osjetljive kategorije
Ministarstvo preporučuje da se za najugroženije radnike, u skladu sa zakonom i internim aktima poslodavca, omogući korištenje godišnjeg odmora ili drugih oblika odsustva.
Također, poslodavcima je sugerisano da prilagode pravila odijevanja vremenskim uslovima gdje god priroda posla to dozvoljava, kao i da razmotre fleksibilnije modele organizacije radnog vremena.
Pojačan inspekcijski nadzor
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić poručio je da zdravlje i sigurnost radnika moraju imati prioritet u periodima ekstremnih vremenskih uslova.
Iz Ministarstva su pozvali i nadležne inspekcijske organe da pojačaju nadzor nad provođenjem mjera zaštite na radu kako bi se spriječile moguće posljedice po zdravlje zaposlenih.
Preporuke su donesene u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, koji obavezuje poslodavce da poduzmu posebne mjere zaštite u situacijama koje mogu ugroziti sigurnost i zdravlje radnika.
