Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, Safudin Čengić, ističe da je povećanje dnevnica sa 25 na 45 KM, propisano novom uredbom Vlade FBiH, bilo nužno i realno. Dosadašnji iznos nije mijenjan gotovo dvije decenije, a uredba se primjenjuje i na javni i na privatni sektor, što omogućava poslodavcima da dnevnice isplaćuju neoporezivo do istog iznosa kao u javnom sektoru.
Dnevnica prilagođena stvarnim troškovima
Čengić pojašnjava da je inicijativa za povećanje dnevnica potekla iz iskustava poslodavaca s radnicima na terenu. Prethodnih 25 KM nije pokrivala ni osnovne troškove obroka, pa je Vladino rješenje ocijenio potrebnim i korisnim za službena putovanja.
Govoreći o minimalnoj plati, Čengić ističe da je povećanje na 1.027 KM, odnosno rast od 27 KM, u datim okolnostima očekivano ograničeno. Naglašava da je prošlogodišnji snažan rast minimalca od 2025. bio značajan teret za mnoge poslodavce, posebno mala i srednja preduzeća i obrte. Tada je Vlada olakšala isplatu kroz subvencije i refundacije doprinosa na razliku između stare i nove minimalne plate, što je omogućilo podizanje minimalca bez ugrožavanja radnih mjesta. Za 2026. takva mjera više nije bila realno moguća.
Metodologija rasta minimalne plate i fiskalni izazovi
Čengić podsjeća da je Vlada vratila metodologiji iz 2021. koja određuje rast minimalne plate prema pokazateljima potrošačke korpe, inflacije i rasta društvenog proizvoda. Dobiveni procenat iznosio je 2,7 posto, što je po njegovim riječima korektno i preporučuje da se princip primjenjuje i ubuduće.
Kada je riječ o mogućem dodatnom rastu minimalne plate i rasterećenju privrede, Čengić naglašava da bez ozbiljnijih fiskalnih promjena povećanje plaća teško može biti održivo. Po njegovim riječima, smanjenje doprinosa i poboljšanje poslovnog ambijenta kroz fiskalne reforme, fiskalizaciju transakcija, rast produktivnosti i izvoza ključno je za konkurentnost privrede i mogućnost daljeg povećanja plaća.
