Većina poslodavaca u Federaciji BiH planira nova zapošljavanja u narednom periodu, pokazalo je istraživanje tržišta rada za 2025./2026. godinu koje su proveli Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe. Anketa je realizovana krajem godine među poslodavcima koji zapošljavaju najmanje pet radnika, a obuhvatila je reprezentativan uzorak privrednih subjekata.
Rast zapošljavanja u industriji, trgovini i građevinarstvu
Od ukupno 1.299 poslodavaca obuhvaćenih istraživanjem, njih 63 posto navelo je da planira zapošljavanje tokom 2026. godine. Prema tim procjenama, planirano je zapošljavanje ukupno 6.016 radnika, što predstavlja rast od sedam posto u odnosu na prethodni ciklus istraživanja. Najveće potrebe za novom radnom snagom iskazane su u prerađivačkoj industriji, zatim u sektoru trgovine, građevinarstvu i ugostiteljstvu, što potvrđuje nastavak aktivnosti u ključnim privrednim granama.
Struktura ispitanih poslodavaca prati stvarni raspored privrede u Federaciji BiH, s najvećim udjelom mikro i malih preduzeća, dok su srednji i veliki poslodavci zastupljeni u manjem procentu.
Najtraženiji KV radnici i umjeren rast plata
Istraživanje pokazuje da je najveća potražnja za radnicima sa srednjom stručnom spremom trećeg stepena, odnosno kvalifikovanim radnicima, koji čine više od dvije trećine traženih profila. Slijede radnici sa četvrtim stepenom srednje stručne spreme, dok je potreba za visokoobrazovanim kadrom znatno manja. Među najtraženijim zanimanjima izdvajaju se radnici u trgovini, proizvodnji, ugostiteljstvu i saobraćaju, kao i pomoćni radnici u industriji.
Kod visokoobrazovanog kadra, poslodavci najčešće navode potrebu za stručnjacima iz oblasti informacionih tehnologija, zatim ekonomije, mašinstva, farmacije i građevinarstva. Rast plata u 2026. godini, do najviše deset posto, najavljuje oko 70 posto anketiranih poslodavaca.
Potrebu za dodatnom obukom zaposlenih zbog uvođenja novih tehnologija i promjena u organizaciji rada iskazalo je više od četvrtine ispitanih, a takve obuke se najčešće planiraju direktno na radnom mjestu. Poslodavci nove radnike i dalje najčešće pronalaze putem ličnih preporuka, zatim preko javnih službi za zapošljavanje i društvenih mreža, saopćeno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.