Kandidati koji se budu prijavljivali na konkurse za posao u institucijama Bosne i Hercegovine ubuduće će stručni ispit polagati na drugačiji način. Umjesto dosadašnjih esejskih odgovora, pismeni dio ispita bit će organizovan kroz testove sa ponuđenim odgovorima.

Ovu izmjenu usvojilo je Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, prihvatajući prijedlog Agencije za državnu službu BiH o izmjenama Odluke o načinu polaganja javnog i stručnog ispita.

Umjesto eseja uvode se testovi sa ponuđenim odgovorima

Prema novim pravilima, pismeni dio stručnog ispita provodit će se u formi testa sa opcijskim odgovorima. Cilj ove promjene je osigurati objektivnije i ujednačenije ocjenjivanje kandidata, uz smanjenje mogućnosti različitih tumačenja prilikom bodovanja.

Do sada su kandidati odgovore davali u formi eseja, a ocjenjivači su procjenjivali sadržaj, kvalitet i potpunost odgovora. Takav način ocjenjivanja mogao je ostaviti prostor za subjektivnu procjenu.

Novim sistemom svaki odgovor imat će unaprijed definisanu vrijednost i bit će ocijenjen kao tačan ili netačan, čime će postupak ocjenjivanja biti jednostavniji i transparentniji.

Broj pitanja zavisit će od radnog mjesta

Broj pitanja na testu razlikovat će se u zavisnosti od radnog mjesta za koje kandidat konkuriše.

Kandidati za pozicije stručnog saradnika, višeg stručnog saradnika i stručnog savjetnika rješavat će test od 10 pitanja, dok će kandidati koji konkurišu za rukovodeće pozicije odgovarati na ukupno 20 pitanja.

Iz Agencije za državnu službu Bosne i Hercegovine poručili su da je cilj ovih izmjena unaprijediti transparentnost, efikasnost i pravičnost konkursnih procedura, kako bi svi kandidati imali jednake uslove prilikom zapošljavanja u institucijama BiH.