Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije Bosne i Hercegovine prihvaćena je inicijativa Sindikata za pokretanje pregovora o novom opštem kolektivnom ugovoru, dokumentu koji uređuje ključna prava radnika i obaveze poslodavaca.
Predstavnici sindikata, poslodavaca i vlasti imaju rok do kraja juna da imenuju pregovaračke timove, nakon čega bi trebali početi razgovori o sadržaju novog ugovora.
Na stolu najvažnija radnička prava
Opšti kolektivni ugovor jedan je od najvažnijih dokumenata u oblasti radnih odnosa jer reguliše pitanja koja direktno utiču na položaj zaposlenih u Federaciji BiH.
Raniji ugovor obuhvatao je odredbe o plaćama, najnižoj satnici, minimalnoj plaći, povećanju primanja, djelovanju sindikata, kolektivnom pregovaranju, mirnom rješavanju radnih sporova, kao i pravu radnika na štrajk.
Upravo zbog toga novi pregovori izazivaju veliko interesovanje među zaposlenima, ali i među poslodavcima koji očekuju definiranje novih pravila u oblasti rada.
Posljednji ugovor potpisan prije deset godina
Posljednji opšti kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH potpisan je 2016. godine između Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine i Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine.
Dokument je objavljen u Službenim novinama FBiH u junu 2016. godine i bio je zaključen na period od 12 mjeseci, uz mogućnost produženja sporazumom ugovornih strana.
Očekuju se važni razgovori
Predstojeći pregovori mogli bi donijeti nova rješenja kada su u pitanju radnička prava, obaveze poslodavaca i način uređivanja radnih odnosa u Federaciji BiH.
Nakon formiranja pregovaračkih timova očekuje se početak usaglašavanja prijedloga koji bi mogao odrediti pravila rada za stotine hiljada zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine u narednom periodu.
