U Gradskoj upravi Tuzla potpisani su ugovori o dodjeli podsticaja za zapošljavanje nezaposlenih osoba iz ranjivih kategorija. Ovom mjerom Grad Tuzla nastavlja podršku poslodavcima koji zapošljavaju mlade, teže zapošljive osobe i druge društveno osjetljive grupe, kroz finansiranje obaveznih doprinosa.
Program ima za cilj olakšati zapošljavanje onima koji teže dolaze do posla, ali i smanjiti finansijski pritisak na privrednike koji se odluče na nova zapošljavanja.
Podrška poslodavcima i nova šansa za nezaposlene
Poslodavci ističu da su ovakvi podsticaji značajni u uslovima visokih troškova i neizvjesnog tržišta. Smatraju da bez dodatne podrške često nije lako donijeti odluku o zapošljavanju novih radnika, posebno mladih bez radnog iskustva.
Sredstva iz programa namijenjena su za plaćanje obaveznih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti. Obaveza poslodavaca koji su potpisali ugovore jeste da zaposle osobe sa evidencije Službe za zapošljavanje Tuzla i da ih zadrže u radnom odnosu najmanje 12 mjeseci.
Izdvojeno 55.000 KM, zaposlenje za 22 osobe
Za realizaciju ove mjere izdvojeno je ukupno 55.000 konvertibilnih maraka. Podsticaji su dodijeljeni za 23 privredna subjekta koji će zaposliti 22 nezaposlene osobe. Najveći broj zaposlenih dolazi iz kategorije mladih od 18 do 35 godina, dok je dio podsticaja namijenjen i teže zapošljivim osobama, kao i pripadnicima manjinskih naroda.
Iz Gradske uprave Tuzla navode da je cilj programa omogućiti sticanje radnog iskustva i dugoročnije zadržavanje osoba na tržištu rada. Najavljeno je i da će slične mjere biti nastavljene, uz povećanje sredstava za zapošljavanje ranjivih kategorija i dodatnu podršku privredi i poduzetništvu u narednom budžetskom periodu.