Vijeće ministara Bosne i Hercegovine jednoglasno je utvrdilo Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, čime je otvoren put da se ovaj dokument uputi u parlamentarnu proceduru.
Izmjene je predložilo Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine, a cilj je olakšati primjenu zakona u praksi i provesti odluku Ustavni sud Bosne i Hercegovine iz 2025. godine.
Pravo na pola radnog vremena uz naknadu
Jedna od najznačajnijih novina odnosi se na roditelje djece sa smetnjama u razvoju koji su zaposleni u institucijama BiH. Predložene izmjene omogućavaju da svi zaposleni roditelji, pod jednakim uslovima, ostvare pravo na rad do polovine radnog vremena uz naknadu plaće.
Ovim rješenjem nastoji se osigurati jednak tretman zaposlenih, bez obzira na to kako je ovo pitanje uređeno na drugim nivoima vlasti u Bosni i Hercegovini. Cilj je izbjeći različita tumačenja propisa i neujednačenu praksu.
Preciznije uređen plaćeni dopust
Izmjenama se dodatno precizira institut plaćenog dopusta, u skladu s preporukama Ured za reviziju institucija Bosne i Hercegovine. Time bi trebalo biti jasnije definisano kada i pod kojim uslovima zaposleni imaju pravo na plaćeno odsustvo.
Predložene dopune obuhvataju i unapređenje odredbi koje se odnose na jednakost i pravnu sigurnost zaposlenih, pravo na rad i slobodu rada, zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda, kao i uslove zaključivanja i trajanje ugovora o djelu.
Nakon što je Vijeće ministara utvrdilo tekst zakona, Ministarstvo pravde BiH uputit će prijedlog na razmatranje Parlamentarna skupština Bosne i Hercegovine, gdje će se voditi dalja rasprava i odlučivati o njegovom konačnom usvajanju.