Njemačka odluka da prepolovi kvote za zapošljavanje radnika sa Zapadnog Balkana, sa 50.000 na 25.000 godišnje, mogla bi imati značajne posljedice po Bosnu i Hercegovinu, čija ekonomija već godinama uveliko zavisi od odlaska radne snage u inostranstvo.
Podaci pokazuju da je broj zaposlenih radnika iz regiona u Njemačkoj između 2019. i 2024. godine porastao sa oko 165.000 na više od pola miliona, među kojima se nalazi i veliki broj kvalifikovanih kadrova.
Program poznat kao pravilo za Zapadni Balkan omogućavao je odlazak u Njemačku i radnicima bez posebnih kvalifikacija, pod uslovom da imaju ugovor o radu. Smanjenje broja dozvola može otežati legalni odlazak, što domaćim poslodavcima donosi privremeno olakšanje u popunjavanju radnih mjesta, posebno u građevini i ugostiteljstvu. Ipak, stručnjaci upozoravaju da će dio radnika tražiti alternativne načine da stigne do Evropske unije, što povećava rizik od sive migracije.
Odluka bi mogla utjecati i na doznake, koje su glavni oslonac bh. privrede. Radnici iz dijaspore godišnje u BiH pošalju više od tri milijarde maraka, a usporavanje odlazaka u Njemačku može značiti slabiji priliv tog novca, koji je prethodnih godina dosezao i do osam posto BDP-a.
Poseban izazov je odlazak kvalifikovanih i iskusnih radnika, što BiH suočava sa manjkom stručne radne snage i padom produktivnosti, pa iako će domaće firme kratkoročno osjetiti korist, dugoročno ostaju bez stabilne podrške u ključnim sektorima.
S druge strane, analitičari smatraju da situacija otvara i određene prilike. Njemački poslodavci već pozivaju na ukidanje ograničenja, što govori da radnici iz BiH imaju dobru reputaciju na evropskom tržištu. To bi moglo biti iskorišteno za otvaranje bilateralnih sporazuma ili privlačenje stranih investicija koje bi doprinijele otvaranju radnih mjesta u samoj zemlji.
Za Bosnu i Hercegovinu to znači dvostruku realnost – kratkoročno zadržavanje dijela radnika, ali i dugoročni rizik od manjeg priliva doznaka i nastavka odlaska stručnjaka. Ključno pitanje ostaje kako interes evropskog tržišta za bh. radnicima pretvoriti u korist domaće privrede.