Nova istraživanja otkrivaju da menopauza donosi ne samo zdravstvene, već i značajne finansijske posljedice za žene. Naučnici iz Norveške, Švedske i Univerziteta Stanford pokazali su da menopauza direktno utiče na zaradu, a efekti se osjećaju gotovo odmah nakon dijagnoze i postepeno rastu.
Najveći utjecaj osjete žene bez fakultetske diplome i one zaposlene u manjim privatnim kompanijama. U Norveškoj, primjerice, zarada žena koje prolaze kroz menopauzu smanjila se u prosjeku za 10 posto tokom četiri godine, jer su mnoge morale smanjiti radno vrijeme ili napustiti posao.
Psihologinja Kacy Fleming, osnivačica kompanije „The Fuchsia Tent“ koja se bavi dobrobiti žena na radnom mjestu, ističe da pad prihoda kod žena u perimenopauzi ili menopauzi predstavlja ozbiljan sistemski problem, kako u zdravstvenom, tako i u organizacionom smislu.
Menopauza često uzrokuje trajno smanjenje radne angažovanosti, a nedostatak razumijevanja i podrške na poslu tjera iskusne radnice da se ranije povuku iz profesionalnog života. Fleming upozorava da kompanije koje ne podržavaju žene srednjih godina gube decenije iskustva, znanja i strateškog razmišljanja.
Procjenjuje se da globalni gubici zbog pada produktivnosti zbog menopauze dostižu 150 milijardi dolara, dok zdravstveni troškovi prelaze 600 milijardi dolara. Psihologinja naglašava: „Menopauza nije biološki invaliditet, nego ono što žene onesposobljava jeste nedostatak informacija, liječenja i razumijevanja na radnom mjestu.“