Zapošljavanje bez diskriminacije: Prava i zaštita radnika starijih od 45 godina
Iz Udruženja poslodavaca Federacije BiH ističu da pri zapošljavanju ne smije postojati nikakva diskriminacija, te da oni kao poslodavci niti praktikuju niti podržavaju diskriminatorne prakse. Nedavno su se pojavili primjeri oglasa u kojima se traže osobe određene starosne dobi, poput „djevojaka do 35 godina“, što je u suprotnosti s praksom i kodeksom poslovanja ozbiljnih kompanija. […]
Zapošljavanje bez diskriminacije: Prava i zaštita radnika starijih od 45 godina Read More »










