Kandidati za posao u svim oblastima uskoro mogu očekivati znatno više inicijalnih intervjua zahvaljujući primjeni vještačke inteligencije u procesu zapošljavanja. Ipak, to ne znači da će istovremeno biti više otvorenih radnih mjesta, prenosi TechCrunch.
Startap kompanija Aleks, osnovana prije oko 18 mjeseci, koristi AI tehnologiju kako bi firmama pomogla u izvođenju video i telefonskih intervjua. Suosnivač Aron Vang ističe da njihov AI regruter može autonomno obaviti intervjue sa kandidatima odmah nakon prijave, čime se ubrzava proces selekcije i olakšava zapošljavanje u velikim kompanijama.
Među klijentima se nalaze elitne kompanije
Tehnologija omogućava automatsku provjeru biografija, plata i dostupnosti kandidata, a u stanju je da dnevno obavi hiljade intervjua. Među klijentima Aleksa nalaze se elitne kompanije, finansijske institucije, američki nacionalni lanci restorana i četiri najveće računovodstvene firme, iako Vang nije precizirao konkretna imena.
Investitori smatraju da će intervjui koje vodi vještačka inteligencija postati standard u mnogim kompanijama, što je omogućilo startapu Aleks da prikupi 17 miliona dolara u seriji A finansiranja, prenosi Tanjug.
Očekuje se da će primjena AI u zapošljavanju povećati efikasnost procesa i smanjiti opterećenje ljudskih regrutera, dok kandidati dobijaju brži feedback i veće šanse za učešće u inicijalnim razgovorima.