Federalno ministarstvo rada i socijalne politike podsjetilo je poslodavce na zakonsku obavezu omogućavanja korištenja plaćenog i neplaćenog odsustva radnicima povodom vjerskih i tradicijskih praznika.
Prema članu 54. stav 3. Zakona o radu FBiH, radnici imaju pravo na četiri radna dana odsustva godišnje radi obilježavanja vjerskih i tradicijskih praznika, od čega su dva dana plaćena. Ovo pravo se može koristiti za praznike koji se obilježavaju u skladu s vjerskim propisima ili običajima.
Kurban-bajram ove godine počinje u petak, 6. juna 2025. Iako je taj dan neradni za većinu, za zaposlene u određenim sektorima poput zdravstva, policije i hitnih službi, on i dalje predstavlja redovan radni dan.
Ministarstvo poziva poslodavce da poštuju zakonske obaveze i omoguće zaposlenima koji obilježavaju Bajram korištenje slobodnog dana. Takođe, preporučuje se fleksibilna raspodjela radnog vremena kako bi svi radnici koji podnesu zahtjev mogli ostvariti svoje pravo.
– Korištenje plaćenog ili neplaćenog odsustva za vjerske i tradicijske potrebe doprinosi stvaranju radnog okruženja utemeljenog na međusobnom poštovanju i razumijevanju. Omogućimo zaposlenima da praznik provedu sa svojim porodicama, u duhu zajedništva i radosti – poručio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić.
Ministarstvo je uputilo iskrene čestitke svim građanima koji obilježavaju Kurban-bajram, uz želje za zdravlje, mir i porodičnu sreću.