Poslodavcima se vraća samo neto naknada
U Tuzlanskom kantonu više se ne primjenjuje dosadašnja praksa povrata cjelokupne plate poslodavcima za bolovanje duže od 42 dana. Upravni odbor Zavoda zdravstvenog osiguranja Tuzlanskog kantona usvojio je izmjene pravilnika kojima je promijenjen način refundacije troškova bolovanja.
Prema novim pravilima, nakon isteka 42 dana bolovanja, poslodavcima se više ne nadoknađuje puni iznos plate koju su isplatili radniku, uključujući poreze i doprinose. Umjesto toga, priznaje se isključivo iznos neto naknade u skladu s važećim propisima.
To znači da će, u slučaju kada je radniku isplaćena neto plata od 1.000 KM, poslodavac dobiti povrat samo tog iznosa, dok razlika koja uključuje poreze i doprinose ostaje njegov trošak.
Preciziranje troškova i primjena novih pravila
Do sada je bilo moguće ostvariti refundaciju ukupnog iznosa isplaćene plate za radnike na dugotrajnom bolovanju, što je obuhvatalo i sve prateće obaveze prema državi.
Izmjenama pravilnika ta mogućnost je ukinuta, a jasno je definisano da se u povrat priznaje samo neto naknada plaće, obračunata prema Zakonu o zdravstvenom osiguranju i pravilima Zavoda.
Iz Zavoda navode da su izmjene donesene na osnovu zakonskih ovlaštenja i statuta, s ciljem jasnijeg razdvajanja obaveza poslodavaca i odgovornosti zdravstvenog osiguranja.
Nova pravila već su stupila na snagu i primjenjuju se na sve nove zahtjeve za refundaciju, što znači da će poslodavci ubuduće morati planirati dodatna sredstva za pokrivanje troškova dugotrajnih bolovanja.