Iako zvuči nevjerovatno, Bosna i Hercegovina našla se među deset zemalja s najpovoljnijim uvjetima rodiljskog dopusta. Na osmo mjesto ove liste plasirala je dužina plaćenog dopusta koji majke ili očevi mogu koristiti nakon rođenja djeteta.
Prava roditelja u BiH
Prema važećim propisima, majka u BiH ima pravo na 52 do 78 sedmica plaćenog rodiljskog dopusta nakon rođenja djeteta. Ukoliko su u radnom odnosu, roditelji za to vrijeme primaju naknadu.
U entitetima, prema zakonima o radu u RS-u i Federaciji BiH, žena ima pravo na rodiljski dopust u trajanju od 12 mjeseci, dok za blizance, treće i svako sljedeće dijete dopust traje 18 mjeseci. Rodilja može započeti dopust 45 dana prije očekivanog poroda, a obavezno 28 dana prije poroda. Iznos naknade zavisi od entiteta i županije, krećući se od 40 do 100 posto plaće.
Nakon 60 dana od rođenja djeteta, roditelji se mogu dogovoriti da dopust nastavi koristiti otac.
Poređenje s drugim zemljama
Na prvom mjestu liste nalazi se Estonija, gdje rodiljski dopust traje 86 sedmica, od čega 20 sedmica uz 100 posto plaće. Švedska nudi 68,5 sedmica, pri čemu roditelj prima puni iznos plaće 390 dana. U Norveškoj roditelji biraju između 49 sedmica s punom plaćom ili 59 sedmica uz 80 posto plaće. Bugarska osigurava 58,6 sedmica uz 90 posto plaće, dok Grčka nudi 43 sedmice, od čega 17 sedmica uz puni iznos plaće.
U Ujedinjenom Kraljevstvu dopust traje 39 sedmica, pri čemu prvih šest sedmica roditelj prima 90 posto plaće, dok Čile omogućava 30 sedmica s punom plaćom. Na devetom mjestu je Vijetnam sa 26 sedmica punog iznosa plaće, a Indija nudi 26 sedmica za prvih dvoje djece s punom naknadom.
Hrvatska i Njemačka
U Hrvatskoj rodiljski dopust traje šest mjeseci, s obaveznim dijelom od 28 dana prije i 70 dana nakon poroda, dok dodatni dopust može trajati do navršene šest mjeseci djetetovog života uz naknadu plaće od 100 posto.
U Njemačkoj roditelj ima zakonsko pravo na ukupno 14 sedmica dopusta, šest prije i osam nakon poroda. Kod posebnih okolnosti, poput carskog reza, blizanaca ili rođenja s poteškoćama, dopust se može produžiti na 12 sedmica uz punu plaću. Zakon također omogućava do 14 mjeseci rodiljskog dopusta, pri čemu roditelj prima dvije trećine plaće.
Bosna i Hercegovina, sa svojim fleksibilnim i dugotrajnim rodiljskim dopustom, zauzima visoko mjesto u evropskim okvirima, pružajući roditeljima značajnu podršku u prvim mjesecima života djeteta.